杨维立长红配资
10月17日，北京市在高水平人才高地建设论坛上发布《关于进一步支持青年人才创新创业的若干措施（试行）》（以下简称“青创十条”），在青年住房保障、创业空间、政务服务等方面推出一批举措，加强青年人才安居乐业保障力度。
青年人才是创新创业的有生力量，北京为青年人才创新创业量身定制政策大礼包，十条举措干货满满、诚意十足，彰显了优化青年人才发展生态的信心和决心，标志着北京青年人才创新创业支持体系进入全面深化新阶段。
青年人才创新创业，离不开政策环境的大力支持。近年来，北京多措并举、多维发力，不断优化青创生态。出台“青创十条”，润泽创新创业沃土，既是为青年人才精心创造奋斗环境的力举，也有助于进一步提升城市人才吸引力，推动人才与城市双向奔赴。
据北京市人才工作局此前调研显示长红配资，62.1%的青年人才认为创业中面临的最大问题是缺乏资金支持。“青创十条”明确，鼓励各区设立青年人才发展基金，总规模300亿元左右，引导金融机构创新发展“人才投”“人才贷”“人才保”“人才险”等金融产品。此举致力播撒资金及时雨，为青年人才排忧解难，有助于激发更多人投身创业的热情。
“青创十条”还提出，将通过盘活闲置空间资源的办法，打造创业空间，免费或低价为青年人才初创企业提供300万平方米办公空间。此举致力为创业者减负增能，带来的是实打实的实惠。
展开剩余55%不仅有真金白银的资金投入，“青创十条”提出了一系列配套服务措施，提供全面贴心支持。如计划为青年人才初创企业配备3000名专属服务管家，采取“一对一”“直通车”方式提供服务，让青年人才享受更多便利、感受被尊重和关怀的温度。
培养青年人才就是奠基未来，用好青年人才就是创造未来。“青创十条”提出，支持一批青年骨干，市级各类人才计划对青年人才予以倾斜，占比不低于70%。优秀青年人才经举荐，可参加北京市“高层次、急需紧缺、特殊特艺人才”高级职称考核认定，传递出以更大力度助力年轻人才成长的鲜明信号。不断畅通青年人才成长通道、拓宽发展空间，必将进一步激发青年人才创业创新的动力与活力。
安居才能安心，安心方能乐业。“青创十条”提出将“筹集3万套左右交通便利、配套完善的青年人才公寓，定向给予租金减免或补贴”等措施。从安居入手，帮助青年人才解决好工作生活中的小事，让他们在京创业更安心。
好政策关键在落实，这需要各地各部门付出不懈努力。一要多作换位思考。树牢“店小二”意识，善于站在青年人才的角度想问题、办事情，让服务保障举措更具前瞻性和实效性。二要多干“雪中送炭”之事。用好专属服务管家等机制，紧盯青年人才创新创业中的痛点，用心用情帮助其解决急难愁盼问题。三要多做创造性工作。强化创新思维，积极打造具有北京特色的服务模式，精准对接青年人才需求，持续提升服务质效。
人才因城市而聚，城市因人才而兴。北京市各地各部门积极担当作为，以实施“青创十条”为契机，不断完善服务保障机制，汇聚企业、高校、社会等各方面力量，多措并举、多管齐下，持续营造关心支持青年人才创新创业的良好氛围，定能将好政策变成真效果，让青年人才大显身手，与城市相互成就，共创更加美好的未来。
来源：北京青年报长红配资
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